martes, 16 de febrero de 2010

EL SENTIDO DEL TRABAJO


¿crees que el trabajo es un castigo?
R= NO
¿por que?
R=PORQUE ES POR EL BIEN DE UNO PARA PODER VIVIR BIEN Y TENER MEJOR CALIDAD DE VIDA.

¿crees que es una carga pesada que hay que evadir?
R=NO
¿crees que es la expresión de quienes somos? R= DEPENDE EL TIPO DE TRABAJO QUE TENGAS

¿piensas que es una manera de vivir?
R=SI PORQUE SI NO TRABAJAS NO VAS A PODER COMER , VESTIR ESTUDIAR ETC.
¿ lo haces por un salario ?
R=SI POR QUE NECESITAS DINERO PARA PODER VIVIR
¿es la expresión de nuestro talento?
R=DEPENDE EL TRABAJO
¿crees que es una bendición ?
R=SI POR QUE DE AHI VIVES

¿es un elemento activador de la energía creadora?
R=NO

Trabajo puede designar:



El paso siguiente será abordar la cuestión de las diferencias salariales compensatorias, es decir, de las diferencias salarias que se deben a la existencia de diferencias entre los trabajadores o entre los entornos en los que trabajan. Veremos que, en general, el atractivo del paquete salarial global- los salarios y los factores del entorno considerados en su conjunto tiende a ser el mismo en los puestos de trabajo que son ocupados por trabajadores de un determinado nivel de cualificaciones. A continuación examinaremos la cuestión de los niveles de seguridad de los centros de trabajo, como aúncomportamiento ilustrativo del de las diferencias compensatorias.

Mucha gente cree que el trabajo es una obligación por que no quieren a sumir sus responsabilidades como su familia, también es una forma de sobrevivir en esta era difícil que vivimos día con día para sobrevivir y tener que vestir y que comer.

EL SALARIO DE UN TRABAJO TE ASEGURA UNA BUENA CALIDAD DE VIDA SIEMPRE Y CUANDO TENGAS UNA CARRERA Y ESTÉS PREPARADO ACADEMICAMENTE.






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